CONFÉRENCES ET FORMATIONS EN ENTREPRISE
Thèmes et synopsis > Perfectionnement
TRAVAIL D'ÉQUIPE
« Les flocons de neige sont des phénomènes naturels qui sont uniques et fragiles. Mais… regardez ce qu'ils peuvent accomplir lorsqu'ils se regroupent. » Vesta M. Kelly
La synergie en action
Les entreprises demandent de plus en plus à leurs employés de travailler en équipe. L'objectif est tout à fait louable et même souhaitable. Pour plusieurs, ce concept est bien accueilli. Par contre, pour d'autres employés qui n'ont pas nécessairement la fibre sociale très développée, ceci entraine des comportements qui ne sont pas très compatibles avec l'esprit d'équipe. C'est dans ce contexte qu'intervient la notion de conscience d'équipe.
La formation sur le travail d'équipe souvent appelé Team building a pour objectif d'adopter les attitudes et les comportements qui maximisent l'atteinte des résultats en équipe, et de s'engager dans le développement de cette même équipe.
Mise en situation et objectifs
- Vous voulez augmenter votre chiffre d'affaires ?
- Vous voulez développer des équipes synergiques ?
- Vous voulez améliorer le climat de travail dans les équipes ?
- Vous voulez gérer des situations de plus en plus d'ordre multidisciplinaire ?
Contenu et plan du cours
- Le travail d'équipe ; définition, applications et avantages.
- Les 2 niveaux d'implication dans l'équipe : esprit d'équipe et notion d'équipe.
- Les 4 phases de développement d'une équipe : Rencontre, Tumulte, Consolidation et Maturité.
- Les caractéristiques d'une équipe efficace : Objectifs clairs, Organisation et procédures et Climat de collaboration.
- Les rôles à tenir pour être performant dans l'équipe : Orienter, Informer, Innover, Favoriser le consensus et Créer l'harmonie.
Outils d'apprentissage et matériel didactique
- Cahier du participant
- Test, jeux et activités de Team builing
- Certificat de participation
- Grille d'évaluation du formateur
Applications concrètes et résultats
Vos employés sauront comment :
- Développer la synergie nécessaire à l'atteinte de résultats;
- Reconnaitre les forces et faiblesses de chacun dans l'attribution des tâches;
- Communiquer plus facilement avec les autres;
- Contribuer à la qualité du climat de travail;
- Comprendre et savoir composer avec les comportements des autres;
- Développer les qualités essentielles pour mieux travailler en équipe.
Consultez la section Consultation / Étude des besoins afin d'en apprendre d'avantage sur mon approche et ma mission.
Contactez-moi pour connaître mes disponibilités et pour parler de solutions sur mesure qui répondent à vos besoins et qui vous aident à atteindre vos objectifs.
