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CONFÉRENCES ET FORMATIONS EN ENTREPRISE

Thèmes et synopsis > Perfectionnement

ÉQUILIBRE DU POTENTIEL HUMAIN

« Fais-toi une idée précise de ce que tu désires et va le chercher. » - Anthony Robbins

Les sept pouvoirs du Potentiel Humain; besoins ou démons ?

Le corps tout entier est comparable à un énorme entrepôt d'informations, tel un ordinateur : c'est le réservoir de notre potentiel. Les événements de notre vie, nos souvenirs, nos expériences, nos pensées, nos émotions, nos croyances et nos valeurs y sont entreposés. Ces informations gèrent notre perception, notre attitude, nos habiletés et, par conséquent, notre motivation – nos motifs d'action.

La plus grande richesse de toute organisation est « son monde ». Notre niveau d'énergie et notre enthousiasme nous viennent de notre motivation. Comment stimuler ce potentiel humain incroyable ?

Pour toutes sortes de raisons et circonstances, notre corps réagit comme un programme informatique dans lequel se seraient glissés des « bogues » ou blocages, que l'on doit éliminer pour rétablir son équilibre.

Cette conférence vise à découvrir les sept pouvoirs humains que nous avons tous à notre disposition pour rétablir notre niveau d'énergie, permettant ainsi d'améliorer la motivation, source importante de la performance et de l'ambiance de travail.

Mise en situation

  • Vous voulez garder vos employés plus longtemps ?
  • Vous voulez avoir une équipe motivée et heureuse ?
  • Vous voulez améliorer l'ambiance au travail ?

Contenu

  • Les composantes de la motivation : ses impacts sur l'attitude.
  • Le processus énergétique des croyances.
  • La compréhension des blocages psychologiques.
  • La description des sept pouvoirs et les opportunités de chacun.

Résultats

Vos employés sauront comment :

  • Se sentir en sécurité dans notre monde actuel, donc moins de stress;
  • Acquérir une vision constructive du monde;
  • Développer une plus grande estime de soi;
  • Communiquer plus facilement avec les autres;
  • Apprendre à se motiver intérieurement.

Consultez la section Consultation / Étude des besoins afin d'en apprendre d'avantage sur mon approche et ma mission.

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