CONFÉRENCES ET FORMATIONS EN ENTREPRISE
Stratégie d'apprentissage
La structure des formations est souple, toujours adaptée à vos besoins et objectifs, et surtout, en accord avec ceux des participants. Je réserve 20 % de l'intervention à l'enseignement de la théorie et 80 % à la pratique et aux échanges.
- Enseignement de la théorie
- Échange et intervention des participants
- Jeux, jeux de rôle
- Mise en situation
- Études de cas
- Travail d'équipe
- Simulations
- Improvisation
- Coaching
- À la carte : enregistrement vidéo
Par le biais d'interventions parfois ludiques, je propose des solutions pratico-pratiques, des outils, des stratégies et des astuces qui peuvent être mis en application sur le terrain immédiatement et qui génèrent rapidement un retour sur votre investissement.
Ma vision
« La vente est un processus humain. »™
Tout dans la vie est un processus humain et ceci est de plus en plus un passage obligatoire dans le contexte professionnel actuel.
Un employé heureux et motivé est un employé performant !
Le succès d'une entreprise est le résultat direct du développement de son potentiel humain, c'est-à-dire, ses employés.
Mes valeurs
Quel que soit le sujet, j'intègre à toutes mes formations des concepts de communication émotionnelle, certains principes de la PNL et d'autres ingrédients secrets dont l'utilisation du « gros bon sens ».
Ma méthode
- Un mélange astucieux des formations d'ici et d'ailleurs, adapté aux particularités de notre société québécoise.
- Le savoir être - c'est-à-dire, l'harmonie de l'être entier qui permet ensuite l'amélioration du savoir-faire.
Consultez la section Consultation / Étude des besoins afin d'en apprendre d'avantage sur mon approche et ma mission.
Contactez-moi pour connaître mes disponibilités et pour parler de solutions sur mesure qui répondent à vos besoins et qui vous aident à atteindre vos objectifs.
